Верю, что каждый желающий овладеть премудростями самого популярного из графических редакторов — программы Adobe Photoshop — заблаговременно его себе приобрёл и установил. Если же вы по какой-то причине до сих пор не сделали этого — милости прошу .

Несмотря на то, что интерфейсы всех используемых в настоящий момент версий редактора настолько схожи, что не важно, в какой учиться, на всякий случай уточню: мои уроки выполнялись в Adobe Photoshop CC — на конец 2016 года самой свежей редакции программы, Сразу после запуска окно её выглядит так.

Создание документа

Несмотря на обилие инструментов, работа в Photoshop, как и в любом другом редакторе, начинается с создания нового документа.

В главном меню программы выполните команду Файл -> Создать либо нажмите сочетание клавиш Ctrl+N. В открывшемся окне Новый задайте параметры будущего документа (можно установить такие же, как на скриншоте ниже). Имя. Может быть любым. Хотя многие на этом этапе не трогают это поле, задавая имя файлу уже во время сохранения, лучше переименуйте документ сразу, чтобы избежать путаницы. Ширина. Размер холста по горизонтали. В компьютерном мире принято задавать в пикселях, но если вы работаете, скажем, с бумажной продукцией, то вам вполне могут подойти сантиметры или даже пункты. Высота. Длина холста по вертикали. Разрешение. Чем больше показатель, тем качественней конечное изображение. Цветовой режим. Формат и глубина цвета. Обычно 8-битный RGB всех устраивает. Содержимое фона. В нашем случае фон будет белым, но ему можно задать любой другой цвет или вообще сделать прозрачным. Цветовой профиль. Здесь можно назначить либо удалить профиль цветопередачи. Из-за неправильно выбранного пункта именно в этом раскрывающемся списке можно получить проблемы с цветопередачей, корень которых потом приходится долго искать. Попиксельная пропорция. Вариант следует выбирать, исходя из стандарта, с которым вы работаете. Если значения раскрывающегося списка ничего вам не говорят, — оставьте Квадратные пикселы. Нажмите OK и оцените результат — документ создан.

Как сделать загрузочную флешку в UltraISO

Создание загрузочной флешки в UltraISO – наиболее простой способ записать установку Windows. И, пожалуй, самый быстрый. Всего пару минут – и готово (конечно, при условии, что у Вас нормальный ПК).

Перед тем как сделать загрузочную флешку в UltraISO, Вам нужно установить программу. Загрузить ее можно с официального сайта ( ссылка ).

Скачали? Установили? Тогда приступаем к самому интересному – созданию загрузочной флешки через UltraISO.

Как создать загрузочную флешку с помощью UltraISO?

Сделать загрузочную флешку с помощью UltraISO совсем несложно. И с этим справится даже новичок. Нужно лишь выполнить следующую инструкцию:

Запускаем программу (выполнять запуск нужно от имени администратора). Далее необходимо открыть образ установочного файла Windows, который Вы хотите записать. Для этого выбираете пункты Файл – Открыть (или можно нажать клавиши Ctrl + O). Указываете папку, в которой лежит образ Виндовс, выбираете его и нажимаете кнопку «Открыть». Если Вы все сделали правильно, должно получиться вот так: Теперь начинаем запись. Для этого в верхнем меню нужно выбрать пункты: Самозагрузка – Записать образ жесткого диска. Далее выбираем свою флешку, метод записи оставляем тот же – USB-HDD+ и нажимаем кнопку «Записать». ВАЖНО! Это удалит все Ваши данные на USB-флешке. Поэтому прежде чем выполнять п.6, рекомендуется сохранить все файлы (например, на компьютер). Собственно, программа Вас об этом предупредит. Если Вы сохранили все данные (или они Вам не нужны), соглашаетесь и нажимаете кнопку «Да». Запись может идти от пары минут до часа (и даже более). Это зависит от мощности Вашего ПК или ноутбука. После окончания записи программа сообщит, что процесс успешно завершен.

Поздравляю, теперь Вы знаете, как сделать загрузочную флешку с помощью UltraISO. Как видите это совсем несложно.

Читайте также – Флешка не распознается компьютером: что делать ?

Опросник выгорания Маслач

Описание методики

Опросник выгорания (перегорания) Маслач (англ. Maslach Burnout Inventory, сокр. MBI) - тестовая методика, предназначенная для диагностики профессионального выгорания. Создана в 1986 году Maslach и Jackson, в России адаптирована Водопьяновой, дополнена математической моделью НИПНИ им. Бехтерева.

Теоретические основы

В большинстве случаев профессиоальное выгорание представляется как деструктивный процесс потери профессиональной эффективности, снижения коммуникативных качеств и развития нервно-психической дезадаптации вплоть до необратимых изменений личности. Причиной профессионального выгорания являются как неудовлетворительные условия работы, так и индвидуальные особенности личности работника. Наиболее тяжёлой является работа, предполагающая эмоциональный контакт с людьми в качестве обязательной составляющей производственного процесса, например профессия учителя, менеджера, врача, следователя и т.д.

Можно выделить две основных теоретических структуры синдрома эмоционального выгорания: первая представляет выгорание как синдром, состоящий из нескольких симптомов разной степени выраженности; вторая представляет выгорание как процесс, а индивида - находящимся на одной из его стадий. Опросником, представляющим первое теоретическое воззрение, является Методика диагностики уровня профессионального выгорания Бойко , второе - Опросник выгорания Маслач.

Как войти в BIOS: кнопки для ноутбуков и ПК

Вам нужно установить Windows, но Вы не знаете, как войти в BIOS? Все просто – надо нажать одну кнопку. Какую? А вот здесь немного сложнее.

Если раньше войти в БИОС на любом компьютере можно было нажатием кнопки Del, то сегодня вариантов гораздо больше. И зависит это от производителей BIOS, а также от материнской платы на компьютере и марки ноутбука. От версии Windows это не зависит (хотя тут есть некоторые нюансы, но об этом чуть ниже).

Содержание статьи

Как войти в BIOS на ПК?

Итак, для начала пару слов о том, как включить BIOS. При включении ПК или ноутбука необходимо сразу же нажимать (постоянно) определенную кнопку. Зачем постоянно? Чтобы успеть наверняка. Времени дается секунд 5, и если Вы этот момент пропустите, придется перезагружаться и пробовать снова.

Теперь вопрос – какую именно кнопку нужно нажимать? Эта информация отображается сразу же при включении компьютера (первое, что вы увидите при его запуске).

Здесь же можно увидеть производителя BIOS. Например, на скриншоте выше – это AMI (об этом свидетельствует логотип в верхнем левом углу + первая строчка). А кнопка для входа – F2.

Наиболее распространенные кнопки для входа в БИОС – F2, Del, Esc. Попробуйте в первую очередь их.

Итак, как включить BIOS на компьютере? Ниже приведены основные клавиши для входа:

Читайте также: Как настроить в БИОСе загрузку с диска ?

Как войти в BIOS на ноутбуке?

Вариантов, как войти в BIOS на ноутбуке, гораздо больше. Объясняется это огромным количеством производителей. Ведь различают ноутбуки Samsung, Lenovo, HP Pavilion, Asus, Acer, Dell, Sony, Toshiba и др. И у каждой модели имеется своя кнопка для включения режима BIOS.

Список клавиш для входа в БИОС на основных моделях ноутбуков:

Приказ о распределении обязанностей между сотрудниками - образец составления, как правильно разделить труд и ответственность на предприятии, особенности в бухгалтерии, кооперация труда

Чтобы компания работала эффективно, обязательным условием является грамотное распределение должностных обязанностей между сотрудниками. Практический опыт организаций, которые осуществляют деятельность по подбору персонала, показывает, что многие бизнес-структуры не имеют четкого разделения труда между работниками и структурными подразделениями. В результате на вопрос, кто за что должен отвечать, нельзя получить четкий ответ.

При условии разделения труда можно расставить персонал на те участки работы, которые будут отвечать их личностным особенностям, соответствовать профессиональным и деловым качествам. Это в свою очередь не только поднимет работоспособность, но и увеличит трудовую отдачу сотрудников.

Оптимизация и рационализация разделения труда в компании возможна лишь при условии наличия соответствующих документов, которые будут регламентировать эту сферу взаимоотношений в трудовом коллективе. Одним из таких документов является приказ о распределении обязанностей между сотрудниками.

Разделение и кооперация труда

Разделение и кооперация труда – это те понятия, которые являются базисом для его организации. Именно с их помощью определяется место каждого сотрудника в трудовом процессе, распределяются функции и обязанности, устанавливаются требования к квалификации и качеству выполненной работы.

Разделение труда – это разграничение деятельности в ходе совместного производства или выполнения услуг. Если оно выполнено рационально, это значит, что трудящиеся расставлены по рабочим местам оптимально эффективно.

А это повышает не только результаты работы, но и их работоспособность, уровень удовлетворенности и заинтересованности, снижает утомляемость. Как результат – растет уровень профессионализма рабочих, снижаются затраты и улучшается качество работы.