Главная Новости

Когда администрация предприятия может уволить работника

Опубликовано: 19.10.2018

видео Когда администрация предприятия может уволить работника

Трудовое право. Работа, трудовой договор, отпуск. Передача 1. Юридическая помощь, консультация


Как меня не законно уволили с произв. предприятия ЗАО "ЛИВИЗ"

Руководство предприятия имеет право уволить работника из-за его состояния здоровья, если оно препятствует продолжению данной трудовой деятельности. Об этом рассказал ведущий специалист по трудовому праву известной столичной конторы.

По его словам, если компания хочет сократить штат из-за неудовлетворительного состояния здоровья сотрудников, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только в случаях, четко установленных законодательством. "Это выявленное несоответствие работника занимаемой им должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы", - консультант известной юридической фирмы.

"Поскольку инициатором такого увольнения выступает работодатель, то именно он должен иметь веские подтверждения того, что основание такого увольнения (состояние здоровья) настолько серьезно, что именно оно препятствует надлежащему выполнению работником возложенных на него трудовых обязанностей", - подчеркнул юрист.

Кроме этого, по словам эксперта, работодатель может уволить работника в случае неявки его на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.

Юрист подчеркивает, что такая нетрудоспособность должна быть непрерывной в течение 4-х месяцев. Поэтому граничной датой, по истечению которой у работодателя есть возможность расторгнуть трудовой договор, является последнее число четвертого месяца пребывания работника на больничном (временная нетрудоспособность).

Комментариев пока нет!

Интересное:

rss